Госдума приняла пакет законов о спецоценке условий труда

Госдума в понедельник в третьем чтении приняла пакет законов, регламентирующих правила и процедуру специальной оценки условий труда граждан РФ.
Установлено, что спецоценка условий труда будет проводиться не реже одного раза в 5 лет в соответствии с методикой, утверждаемой Минтрудом России. Отмечается, что оценка условий труда не будет касаться надомников, дистанционных работников и лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателями, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Четыре категории

В основном законе прописано разделение условий труда по степени вредности и опасности на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Одним из новшеств спецоценки рабочих мест станет то, что процедура вводит дифференциацию дополнительного тарифа в Пенсионный фонд России за вредное и опасное производство в зависимости от реальных условий труда. Кроме того, на основании результатов оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций сотрудникам за работу во вредных условиях.

В отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, работодатель подает в территориальный орган Роструда декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Если в период действия декларации произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая, происшедшего по вине третьих лиц) или у работника выявлено профессиональное заболевание, то в отношении такого рабочего места действие декларации прекращается и проводится внеплановая оценка условий труда.

Кто проводит оценку

Результаты проведения спецоценки условий труда передаются в Федеральную государственную информационную систему. Предполагается, что эта система заработает с 1 января 2016 года, а до этого момента сведения будут передаваться в Роструд.

Обязанность по передаче результатов возлагается на организацию, проводящую спецоценку условий труда. В качестве экспертов этой организации могут быть лица, прошедшие аттестацию Минтруда России и имеющие сертификат эксперта.

Минтруд России осуществляет формирование и ведение реестра организаций, проводящих спецоценку условий труда и экспертов. Государственный контроль за соблюдением требований закона осуществляется Рострудом. Кроме того, предусматривается и профсоюзный контроль.

 

1 star2 star3 star4 star5 star (ОЦЕНИТЬ!)
Загрузка...
Прочее
Комментировать!

Автор: Артем Парасочка

Артем Парасочка
Администратор сайта. Увлекаюсь сайтами, SEO, яблочной продукцией, облаками и немецкими автомобилями. Люблю все синхронизировать и оптимизировать. Окончил ТГПИ.