Госдума приняла пакет законов о спецоценке условий труда

Госдума в понедельник в третьем чтении приняла пакет законов, регламентирующих правила и процедуру специальной оценки условий труда граждан РФ.
Установлено, что спецоценка условий труда будет проводиться не реже одного раза в 5 лет в соответствии с методикой, утверждаемой Минтрудом России. Отмечается, что оценка условий труда не будет касаться надомников, дистанционных работников и лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателями, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Четыре категории

В основном законе прописано разделение условий труда по степени вредности и опасности на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Одним из новшеств спецоценки рабочих мест станет то, что процедура вводит дифференциацию дополнительного тарифа в Пенсионный фонд России за вредное и опасное производство в зависимости от реальных условий труда. Кроме того, на основании результатов оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и компенсаций сотрудникам за работу во вредных условиях.

В отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, работодатель подает в территориальный орган Роструда декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Если в период действия декларации произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая, происшедшего по вине третьих лиц) или у работника выявлено профессиональное заболевание, то в отношении такого рабочего места действие декларации прекращается и проводится внеплановая оценка условий труда.

Кто проводит оценку

Результаты проведения спецоценки условий труда передаются в Федеральную государственную информационную систему. Предполагается, что эта система заработает с 1 января 2016 года, а до этого момента сведения будут передаваться в Роструд.

Обязанность по передаче результатов возлагается на организацию, проводящую спецоценку условий труда. В качестве экспертов этой организации могут быть лица, прошедшие аттестацию Минтруда России и имеющие сертификат эксперта.

Минтруд России осуществляет формирование и ведение реестра организаций, проводящих спецоценку условий труда и экспертов. Государственный контроль за соблюдением требований закона осуществляется Рострудом. Кроме того, предусматривается и профсоюзный контроль.

 

1 star2 star3 star4 star5 star (ОЦЕНИТЬ!)
Загрузка...
Прочее

 

Комментировать!

Вам понравится

Сервисы для самостоятельного создания сайта... Сегодня для самостоятельного создания сайта не нужно быть программистом, обладать навыками веб-дизайна и прочими премудростями сайтостроения. Для этих целей разработаны сотни прогр...
Несколько основных видов хостинга Сегодня на рынке присутствуют несколько основных видов хостинга, о котором мы расскажем в этой статье. 1. Виртуальный хостинг Сегодня он характеризуется самой высокой популярност...
Как скинуть фото с iPhone на компьютер через iTunes... Качество фотографий и возможности камеры у последних моделей смартфонов от Apple впечатляют. Владельцы этих устройств любят делать снимки, однако когда дело доходит до переноса отс...
Первоначальная настройка сервера на CentOS7 Шаг первый - подключение по ssh Для того чтобы управлять вашим colocation сервером, вам необходимо удаленно подключиться к нему по протоколу ssh. Если вы пользуетесь Linux, то д...
Онлайн уроки английского языка – возможность недорого повысить квалификацию и на... Для того чтобы найти хорошую и оплачиваемую работу, необходимо в первую очередь начать обучать себя. Например, воспользоваться обучающими курсами и получить определенные знания, ко...
Приложение Шагомер для Андроид устройств: плюсы и минусы... Приложения Шагомеры для Андроид устройств полностью совместимы с большинством производителей часов, фитнес-браслетов и, конечно же, смартфонов и планшетов. Ходьба для человека...